<事例2>1人しかいない事務員が産休に入ってしまう!

◆人材派遣業 従業員5名 人材登録者数約30~50名 B社

 

 事務員さんは1名のみ、よく働いてくれるし、

 勤務年数も3年近い。

 EXCELが得意なので、管理資料をカンタンに

 システム化したり、スピーディーに事務をこなしてくれる

 新しく人を雇うにしても、彼女以上にはなかなかいないし、

 産休の半年間だけなんて、教えるだけで時間がかかる!

 その期間だけ任せて、勝手に教えてくれて、更に今後また

 こんな状況になった時に対応できるようマニュアル整備したい

<改善プラン>

【アウトソーシング2ヶ月】⇒【仕組みづくり1ヶ月】

                    ⇒【引き継ぎ教育2ヶ月】⇒【アフターフォロー1ヶ月】

 

<プラン料金>

・仕組みづくりコンサルティング 3ヶ月 157,500円/月

・引き継ぎ教育 2ヶ月 84,000円/月

・アフターフォロー 1訪問 42,000円

<改善結果>

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