<事例7>事務員に子供が生まれた!在宅で継続できるのか?

◆保険代理店業 従業員3名 G社

 

 事務員さんは1名のみ、よく働いてくれるが、

 仕事を依頼する時間がない。全国20数店舗(いまだに増えている)

 するグループ会社なので、全国に出張が多く、

 自分自身(経営者:代表取締役)がしている事務的作業を

 教える時間が取れない・・・マニュアル整備する時間もない。

 仕事量も増え続けるし、出産直後の今の事務の人に出勤を

 増やすわけにも行かない。外出が多く、FAX確認や郵便確認が

 遅れるので、毎日出社してくれる人を雇った方がいいのか?

<改善プラン>

【お手軽仕組みづくり3ヶ月】⇒【引き継ぎ1ヶ月】

※問題点確認、改善提案、アドバイスと、社長業務(2種程度)の簡便手順書とチェックリストの作成のみ

 

<プラン料金>

・お手軽仕組みづくりコンサルティング 3ヶ月 73,500円/月

・引き継ぎ教育 1ヶ月 31,500円/月

<改善結果>

★【ダイジェスト】朝5分で出来る仕事管理術

第17回セミナーコンテスト東京大会3分ver

おススメ文具CamiAppSのユーザーオフ会で取材を受けました