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受け身が得意ってこと。

仕事が出来るはずなのに、仕事を全面的に任せると

なぜか能力を発揮しないリーダー。

 

役職や権限を与えたのに、

一向に自主的に動いてくれない。。。

 

「指示待ち人間なんていらない!」

 

そんな言葉が口から出そうになるのを

堪えたりしていること

ないでしょうか・・・

 

「あるある!」

 

それは、その人の問題ではなく

「役割」が違っていだけ。

その人は指示されたことを素直に誠実に

実行しているだけなんですよね。

それが得意な方なんです!

 

その人の得意な「受け身」を活かし

その人に上司を置くことこそ

その能力はいかんなく発揮されるのです!

 

役職を得たり、権限を得たりすることが

その人の本当の喜びではなく、

言われたこと、決まった目標を達成すること

に喜びがあるのかも知れませんね(^.^)